Корпоративный университет ТМК2U Трубной Металлургической Компании (TMK) стал лауреатом премии в двух номинациях конкурса корпоративных и отраслевых практик в социогуманитарной сфере «Создавая будущее». Электронная образовательная HR-платформа SOTA2U стала лидером в номинации «Цифровая трансформация», а корпоративный форум ТМК «Горизонты» занял второе место в номинации «Лидеры настоящего».
Общекорпоративная платформа для обучения и развития SOTA2U была запущена Корпоративным университетом ТМК2U в мае 2019 года. Это уникальный портал, который позволяет всем сотрудникам ТМК использовать базу знаний компании и проходить обучение и оценку компетенций из любой точки мира при наличии доступа в Интернет — для этого можно использовать как стационарные, так и мобильные устройства. Площадка дает возможность автоматизировать подбор и адаптацию персонала, а также работу с управленческим резервом. На сегодняшний день на платформе зарегистрировано более 55 тыс. сотрудников ТМК и Группы Синара, из них 36 тыс. уже являются активными пользователями.
Форум «Горизонты» — международное общекорпоративное мероприятие ТМК и Группы Синара, которое проводится ежегодно с 2004 года с участием сотрудников из всех дивизионов компаний. Центральное событие форума — Молодежная научно-практическая конференция (МНПК). Ее участники представляют свои инновационные идеи и проекты, которые по итогам конкурса могут получить финансирование для запуска и внедрения на производстве. В рамках форума проходит более 180 активностей, в том числе мастер-классы, конкурсы рабочих профессий, культурно-развлекательные и спортивные мероприятия. В 2020 году университет ТМК2U организует форум в новом формате — все события пройдут дистанционно.
«Основной потенциал любой инновационной компании — это, прежде всего, ее сотрудники. Конкуренция среди работодателей растет, и предприятиям важно не только отобрать и обучить, но и удержать высококвалифицированных специалистов. Для этого необходима комфортная среда и индивидуальный подход. ТМК создает цифровую среду, которая объединяют сотрудников из разных городов и стран. При обучении и повышении квалификации мы настраиваем программу под каждого из наших коллег, предоставляем возможность выбирать курсы и учиться, где удобно — на работе, в транспорте, дома или на отдыхе. Это дает дополнительную мотивацию и, вместе с другими HR-программами компании, позволяет вовлечь персонал в создание общей корпоративной культуры», — сказала заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.
Всероссийский конкурс «Создавая будущее» проводит Ассоциация граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО» при поддержке Общественной палаты Российской Федерации. В 2020 году конкурс прошел в седьмой раз. Жюри, в состав которого входят эксперты в сфере управления,
государственно-частного партнерства, социально-гуманитарной деятельности, а также представители организаций-участников, определяет победителей в семи номинациях: «Высокий старт», «Синергия сотрудничества», «Арт-мастерская», «Лидеры будущего», «Среда обитания», «Лидеры настоящего» и «Цифровая трансформация». Диплом в номинации «Цифровая трансформация» вручается за интеграцию цифровых технологий в деятельность компании в целях сбережения, приумножения и развития человеческого капитала. В номинации «Лидеры настоящего» побеждают проекты, создавшие лучшие системные возможности для развития лидерства и лидерских команд.